国电范坪热电公司12万元重奖功臣激励全员比学赶超 - 电力网-

 新京葡企业     |      2020-04-04 13:03

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  “奖励发电部5000元,设备管理部5000元,检修部6000元……没想到这次奖励兑现的这么快,我也要努力,争取下次榜上有名!”7月29日,看到总经理嘉奖令时员工小王这样说。
  7月26日,国电克拉玛依发电有限公司2、3号工业水泵同时跳闸,工业水系统中断,随时会导致双机停运。该公司立即启动应急预案,运行、检修人员连续奋战,在两小时内使工业水系统投运正常,保证了机组的安全可靠性。经该公司研究决定,以总经理奖励基金奖励抢修部门共计1.6万元。这是克拉玛依公司又一次利用总经理奖励基金对公司重大事件进行奖励。
  该公司为激励员工工作热情和积极性,遵照国电电力专项奖励机制,制定了《克拉玛依公司总经理奖励基金管理办法》,对为公司生产经营、燃料管理、技术进步等方面做出突出贡献的集体或个人进行奖励,奖励额度与公司年度经营目标挂钩,每年年初和年中集中进行奖励;但若在安全生产中及时发现、避免设备重大事故的,可由公司主管领导提议,总经理办公会审定,进行立即奖励。据悉,在该公司今年的年中工作会上,首次利用总经理奖励基金对1、2号机组零非停、降煤价、降低财务成本、掺烧低热值煤等做出突出贡献的部门及个人进行了奖励,共计发放奖励金26.3万元。
《克拉玛依公司总经理奖励基金管理办法》的出台和执行,进一步完善了企业绩效考核体系,激发了员工工作主动性,对提升员工技能起到促进作用,为企业创星级及年度盈利目标打下坚实基础。(王丽娜)

  “奖励的力度真大啊!因争取到7700万超低排放奖励电量,奖励营销部1万元、生技部1万元、安环部0.5万元、检修部1万元、运行部1万元!”
  “不仅有集团奖,还有个人奖。你瞧!通过与兰州市社保管理部门的积极沟通,2016年失业保险减免54万元。奖励人资部社会保险专责冯兰珍5千元。”
  “我们也要加油,争取拿上2017年的奖励……”
  1月24日,国电兰州范坪热电有限公司几名职工热议着该公司于近日喜获共计12万元2016年度总经理奖励基金的获奖集体及个人。该公司设立总经理奖励基金,重奖为企业转型发展做出积极贡献的先进集体和个人,激励全员比学赶超,助推企业提质增效目标任务的务期必成。
  为表彰2016年度在经营管理、电量争取、财务、燃料成本控制等方面为企业争取到了最大利益,经济效益显著,做出突出贡献的部门和人员,该公司根据《国电兰州范坪热电有限公司总经理奖励基金管理办法(试行)》(国电范坪司〔2015〕7号)有关规定,并经2016年12 月28 日第十八次总经理办公会评审通过,批准对“申请节能减排专项奖励资金3000万元、节约燃料采购成本1356万元、取得3.4亿外送电量份额”等9个项目做出奖励。
  该公司12万元总经理奖励基金,重奖2016年度先进集体和个人,旨在力促受到表彰的部门和个人在今后的工作中,再接再厉,克服困难,进一步发挥典型带动作用;同时号召全体干部员工要以先进为榜样,心系企业,积极作为,抓住关键性、困难性和前瞻性问题,务求实效,为公司增效、提升价值、争取荣誉而努力奋斗,为全面完成公司2017年各项工作目标任务做出更大的贡献。(郭永红)